SOZIALE KOMPETENZ

Emotionale Resonanz – Vertrauen – Motivation

Sie wünschen sich ein angemessenes Verhältnis zwischen Selbstbehauptung, dem Erreichen eigener Ziele, unter gleichzeitiger Beachtung der persönlichen Integrität, Erwartungen und Vorstellungen anderer Personen?

Sie möchten sich selbst beeinflussen, indem Sie an sich arbeiten und sich ständig menschlich weiterentwickeln? Andere beeinflussen und mit ihnen arbeiten, sodass die Ziele der Organisation erreicht werden?

Dann ist Soziale Kompetenz Ihre Schlüsselqualifikation als Führungskraft.

Führung heißt, dadurch erfolgreich sein, dass man seine Mitarbeiter erfolgreich macht.Helmut Wohland

Erfahren Sie mehr über Ihre persönliche Ausprägung der Sozialen Kompetenz, unter Berücksichtigung Ihrer Persönlichkeitsstruktur. Erwerben Sie praktische Anregungen für Ihren Arbeitsalltag und lernen Sie die sieben Kriterien der Sozialen Kompetenz im Berufsalltag sinnvoll zu nutzen. Verfeinern Sie Ihre Fähigkeiten, Beziehungen zu Menschen aufzubauen und zu pflegen, unliebsame Botschaften empathisch zu vermitteln, sich besser durchzusetzen und den Teamgeist zu pflegen und nicht alles von oben anzuordnen.

Führungskräfte aus allen Branchen und Bereichen.
Coaching-Elemente, Leitfäden, Feedback, Fallbeispiele. Alle Methoden sind wissenschaftlich anerkannt und haben sich in der Praxis bewährt.
Vieraugengespräch – Einzelcoaching
Je nach Bedarf

Nach Vereinbarung
Honorar auf Anfrage, da dieses von verschieden Faktoren abhängig ist: Teilnehmerzahl, Ort der Durchführung, Anzahl und Zeitdauer der Sitzungen. Die Arbeitsmaterialien sind im Honorar enthalten.
In Ihrem Unternehmen, in den Räumlichkeiten von GRF Consulting (Gutenbergstr. 36, 44139 Dortmund)  oder in alternativen Räumlichkeiten.

Rückfragen und Anmeldung

Einflussreiche und erfolgreiche Wege beginnen mit dem ersten Schritt.
Ich freue mich auf Ihre Fragen.

Ansprechpartnerin: Gabriele Franzak 

Mobil +49 (0) 162 45 40 429
Telefon +49 (0) 2306 96 92 18

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