freude, grf consulting, gabi franzak, foto: carina meyer-broicher

Verschenken Sie Glück – Verschenken Sie „Coaching-Light“

Dieses Geschenk ist für Personen, die sich über ihre Ausstrahlung bewusster werden wollen.

„Wie wirke ich auf meine Mitmenschen?“

      • Wie beurteilen andere Menschen meine Stärken und Schwächen?
      • Wie reagiere ich auf Feedback?
      • In welchem Maße stimmt mein Selbst-, Fremd- und Wunschbild überein?

Für jeden der mit Menschen zusammen arbeitet ist es bedeutungsvoll, die wirkliche Einschätzung durch andere zu kennen. Eine realistische Selbsteinschätzung ist die Voraussetzung für erfolgreiches Handeln und Akzeptanz durch unsere Mitmenschen. Selbsterkenntnis und Reflexion tragen in erheblichem Maße zur Wahrnehmung und der persönlichen Weiterentwicklung bei.

Aber was ist ein  Selbst-, Fremd- und Wunschbild?

Selbstbild, wie nehme ich mich selbst wahr?

Wie verhalte ich mich in verschiedenen Situationen?
Viele Menschen haben eine ganz bestimmte Vorstellung davon, welche Stärken und welche Schwächen sie sich selbst zuschreiben, wie sie gerne sein möchte und wie sie auf andere wirken wollen. Unser menschliches Verhalten zielt darauf ab, den Eindruck dieses Selbstbildes bei den Mitmenschen zu erzielen, d.h. die Wirkungen zu erzielen, die auch unseren Absichten entsprechen.

Fremdbild, wie nimmt mich meine Umwelt wahr?

Welche Konsequenzen ergeben sich daraus für mich?
Sehr oft liegen Selbstbild (Verhaltensabsicht) und tatsächlich erzeugtes Fremdbild (Verhaltenswirkung – subjektives Empfinden) auseinander und sind die Ursache für Missverständnisse und Enttäuschungen, im beruflichen wie im privaten Bereich.

Wunschbild, so möchte ich gesehen werden.

Die Handlungen zielen darauf ab, das Wunschbild – so sollen mich die anderen sehen – zu stützen. Wichtig ist, dass das Wunschbild nicht zu stark von den eigenen Möglichkeiten abweicht. Richtig ist die Vorgehensweise einer eigenen Bestandsaufnahme.

      • Was kann ich?
      • Was weiß ich?
      • Was muss ich noch erlernen?
      • Welche Möglichkeiten habe ich?
      • Was bieten mir meine Talente und Anlagen?

Unsere Mitmenschen haben auch ein Wunschbild von uns. Wunschbilder beschreiben Erwartungshaltungen.

Fazit:

Verschenken Sie „Coaching-Light“, denn das Selbstwertgefühl und die Authentizität wachsen in dem Maße, in dem die drei Bereiche übereinstimmen.

Kernpunkt von „Coaching-Light“ ist das sichere Wissen über die ureigene, verborgene Motivationsstruktur und die darauf basierenden persönlichen Verhaltensmuster. Erst wenn Sie diese beherrschen und Sie sich und Ihre Reaktionen auf Ereignisse und Personen genau kennen, können Sie verlässlich und sicher agieren. Ein maßgeblicher Schritt sich kennen zu lernen ist „Coaching-Light“.
Im Rahmen dieses Angebotes, erkennen Sie

      •   Ihre Talente und STÄRKEN,
      •   Ihre persönliche subtile Motivation und die daraus folgenden Verhaltensmuster,
      •   Ihre Defizite, Schwächen,
      •   Ihre Entwicklungspotentiale
      •   Ihr individuelles Kommunikationsverhalten,
      •   Ihre Führungsqualitäten.

Sie lernen diese Kenntnisse gezielt für sich einzusetzen und erhalten Tipps zur Selbsthilfe.
Sie erkennen deutlich Ihre Potentiale und finden Ansatzpunkte, diese nachhaltig zu steigern.
Sie erhalten ein solides Handwerkszeug für Ihre wirkungsvolle Führungstätigkeit.
Ablauf „Coaching-Light“

      1. Vorgespräch und Erfassung der Datenbasis.
      2. Erstellen der Persönlichkeitsstrukturanalyse.
      3. Vorstellung der Ergebnisse. Tipps zur Selbsthilfe und weiteren Vorgehensweise.

Zeitlicher Umfang: 2 Sitzungen

Termine: Nach Vereinbarung

Rückfragen und Anmeldung:
Einflussreiche und erfolgreiche Wege beginnen mit dem ersten Schritt. Ich freue mich auf Ihre Fragen.
Ansprechpartnerin: Gabriele Franzak
Mobil +49 (0) 162 45 40 429 – Telefon +49 (0) 2306 96 92 18
oder
schreiben Sie eine E-Mail
email: post@grf-consulting.de

Sie haben Fragen?

Lassen Sie sich in einem unverbindlichen Vorabgespräch Ihre persönlichen Möglichkeiten aufzeigen. Rufen Sie am besten gleich an oder schreiben Sie mir eine E-Mail.